科學技術是第一生產(chǎn)力，醫(yī)學科學研究是培養(yǎng)醫(yī)學人才、不斷提高醫(yī)療學術水平、促進醫(yī)院管理現(xiàn)代化的必要措施，是衡量一個現(xiàn)代醫(yī)院的醫(yī)療、學術水平高低的重要標志。

近三年，馬鞍山市人民醫(yī)院科研立項數(shù)逐年增長迅速，共獲批各級科研立項87項，其中安徽省重點研究與開發(fā)計劃項目3項，安徽省臨床醫(yī)學研究轉化專項1項，省衛(wèi)生健康科研項目3項，市科技計劃項目24項，市衛(wèi)生健康科研項目2項，市中醫(yī)發(fā)展專項6項?？蒲薪?jīng)費從2020年的財政資助經(jīng)費3.5萬元，增長到2021年的50.3萬元、2022年的134萬元。醫(yī)院配套經(jīng)費從2020年的10.8萬元，增長到2021年105.3萬元、2022年315.5萬元。2022年發(fā)表各類論文總數(shù)均較2021年和2020年增長超過50%，其中SCI期刊論文較前兩年翻了近兩番。

馬鞍山市人民醫(yī)院領導班子高度重視科技創(chuàng)新，將科研工作作為醫(yī)院高質量發(fā)展的一項重要任務，通過細化舉措，突出重點，多措并舉提升醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和水平，賦能醫(yī)院高質量發(fā)展。

一是突出“建章立制”，夯實基礎開新局。成立以黨委書記、院長、副院長為主任委員和副主任委員的科學技術委員會，制訂科學技術委員會章程，負責包括全院科學研究、學術交流和科研成果鑒定、評審及推薦等工作。修訂完善醫(yī)院科研管理辦法、科研試劑材料采購與管理流程、科研資金管理辦法等，將科研工作向科學化、制度化、規(guī)范化建設邁出堅實步伐。

二是突出“引育并舉”，聚力人才謀新篇。醫(yī)院堅持“人才強院”“科技興院”戰(zhàn)略，持續(xù)加強科研人才隊伍建設。引進人才除了考慮醫(yī)療技術外，還注重其科研、教學水平，以優(yōu)化醫(yī)療團隊的綜合素質和整體水平。醫(yī)院啟動科技創(chuàng)新工程，設立“青年科研基金”，支持青年醫(yī)師積極開展科技創(chuàng)新工作，激勵創(chuàng)新思維，扶持青年醫(yī)師獨立開展科研，培育科技創(chuàng)新能力，鼓勵和支持青年醫(yī)師進一步申報更高級別的科研項目，促進醫(yī)院科研團隊的成長。

三是突出“激發(fā)動能”，與時俱進創(chuàng)新績。為了保障和激勵廣大科研人員的積極性和創(chuàng)新性，醫(yī)院提升科研立項的配套資金比例，加大科研成果等方面的獎勵力度。通過院內基金和院外基金相結合方式，促進醫(yī)院科研項目、科技人才和科研成果不斷地發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀的科研人才隊伍，為“科技興院”奠定堅實基礎，蓄積人才力量。

2020年市人民醫(yī)院獲批全省地市級醫(yī)院中第一個省級博士后科研工作站，向馬鞍山市醫(yī)療行業(yè)高端人才培養(yǎng)邁出了新步伐。借助此平臺，2021-2022年，醫(yī)院聯(lián)合上海理工大學、安徽醫(yī)科大學和安徽工業(yè)大學，先后招收了五位博士后進站開展課題研究。其中1位博士后的課題獲批2022年安徽省重點研究與開發(fā)計劃項目立項。

市人民醫(yī)院的科技創(chuàng)新工作碩果漸豐，得益于院黨委的高度重視、大力支持，同時也與科研人員和科研管理部門的辛勤耕耘密不可分。在醫(yī)院領導班子的高瞻遠矚和運籌帷幄地指引下，醫(yī)院科研團隊將繼續(xù)以醫(yī)院高質量發(fā)展為牽引，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，努力促進科研數(shù)量和質量雙遞增，加快科技創(chuàng)新工作高質量發(fā)展。